01
AIディレクションを職能にする。
4OS × 8スキル体系で言語化し、誰もが学べる職能として定義します。
#護る#文脈を読む#問いを立てる#編む#寄り添う#物語にする#決める#晒す#護る#文脈を読む#問いを立てる#編む#寄り添う#物語にする#決める#晒す
Mission
AIに使われる社会ではなく、
AIと共創できる社会へ。
02
公正な認定で、信頼を担保する。
中立な第三者機関として、試験と認証で評価可能な基準をつくります。
03
業界標準として、社会に実装する。
採用要件・契約・教育の現場で使われる職種を、日本に根付かせます。
Positioning
中立機関として、
教育＋認定を担う。
JAIDA は AIディレクションの教育＋認定を行う中立機関です。運営事務局を 株式会社アイデアプラス が受託しています。
認定機関
JAIDA
日本AIディレクション協会
AIディレクションを定義し、4OS × 8スキル体系として認定する中立機関。
運営事務局
idea+
株式会社アイデアプラス
JAIDA の運営事務局を受託。教育プログラム（IDEA+ Academy）と認定試験の実務運営を担当。
社会実装
企業／社会
採用・登用・契約
認定AIディレクターを正当に評価し、採用要件・契約・教育の現場で活用。
8 Skills
AIディレクターの
8つの職能
4OS の上で具体的に問われる能力を、8 つのスキルとして体系化しました。
01Protect
護る
AI 利用の最終防衛線として、安全と倫理を担保する。
02Read Context
文脈を読む
事業・組織・現場の手触りを掴み、AI へのインプット品質を上げる。
03Frame Questions
問いを立てる
「何のために AI を使うのか」を再定義し、解くべき問いをデザインする。
04Weave
編む
モデル・ツール・データ・ワークフローを編み合わせて実装する。
05Empathize
寄り添う
現場の感情と歩幅に合わせ、AI 導入を「人が使える形」にする。
06Narrate
物語にする
AI の結果を、意思決定者の言葉とストーリーに翻訳する。
07Decide
決める
不確実性の中で、撤退・継続・投資判断を下す。
08Expose
晒す
プロセス・プロンプト・判断根拠を可視化し、第三者が検証できるようにする。